Проект:BG05SFPR002-1.004-1824 „Оптимизиране условията на труд, подобряване параметрите на работната среда в “ДКЦ- II Пловдив” ЕООД“

Процедура:BG05SFPR002-1.004Адаптирана работна среда

Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027


Съфинансирано от ЕС

           На 02.12.2024 г. „Диагностично-консултативен център II Пловдив“ ЕООД стартира изпълнението на Договор за безвъзмездна финансова помощ №BG05SFPR002-1.004-1824-C01, проект „Оптимизиране условията на труд, подобряване параметрите на работната среда в “ДКЦ- II Пловдив” ЕООД“

Процедура: BG05SFPR002-1.004„Адаптирана работна среда“, Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027

Цел на проекта: Постигане на здравословна и безопасна работна среда и устойчиви условия на труд за работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Специфичните цели на проекта са:

– Създаване на качествени работни места в  „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ” ЕООД и адаптиране към промените в работната среда, свързана с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа;

– Разработване и внедряване на „зелени“ модели на организация на труд в  „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ” ЕООД;

– Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут” на работното място и “ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве”- психологическа подкрепа;

– Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, чрез закупуване на колективни средства за защита

– Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. оборудване на помещение за отдих, хранене и почивка

Дейности по проекта:

1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти  за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2.Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут” на работното място и “ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве” – психологическа подкрепа.

3.Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд.

4.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятието.

Очаквани резултати:

– Внедрени „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД

– Изготвени „зелени“ карти  за организация на работни процеси на конкретните работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД.

– Проведено обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД 

Подобрени условия на труд и обезопасена работна среда;

– Предоставена експертна психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите;

– Закупени и доставени: Ергономичен стол с газов амортисьор – 65 бр.; Инверторен климатик 7000BTU  А++ – 46 бр.;

– Оборудвани помещения осигурена зона за справяне с умора и стрес

– Повишаване работоспособността на всички 92 заети в “ДКЦ 2 – Пловдив” ЕООД

– Повишаване на мотивацията сред служителите

Проектът е съфинансиран от Европейския съюз.

Обща стойност на проекта:137 054.34 лева в т.ч.

Европейско съфинансиране: 93 196.95 лева

Национално съфинансиране:16 446.52 лева

Съфинансиране от  бенефициента: 27 410.87лева 

Срок на изпълнение на проекта: от 02.12.2024 г. до 02.09.2025 г.